Les absences pour raison de santé ont bondi depuis 8 ans dans les collectivités territoriales

Le taux d'absentéisme des agents des collectivités territoriales pour raison de santé (toutes causes confonfues) a augmenté de 26 % depuis 2007 pour atteindre 9,3 % en 2015, selon une note* réalisée par le courtier en assurance des collectivités territoriales et des établissements de santé Sofaxis. 

Dans le détail, la maladie ordinaire concentre la part la plus importante des jours d'arrêts et représente entre 41 et 47 % du taux d'absence chaque année depuis huit ans. La longue maladie/longue durée représente environ un tiers du taux d’absence global (entre 31 et 36 %), l’accident du travail de 12 à 15 % et la maternité environ 10 %.

La durée moyenne des arrêts progresse de 5 % entre 2007 et 2015 toutes absences confondues, passant de 34 à 36 jours en huit ans. La durée moyenne d'arrêt est de 225 jours pour la longue maladie/longue durée, 103 jours pour la maternité, 58 lors d'un accident du travail et 20 pour le cas d'une maladie ordinaire.

44% des agents absents au moins une fois 

La fréquence (nombre moyen d'arrêts par agents absents) est en forte hausse ces dernières années, en raison notamment « de l'aggravation combinée des arrêts courts en maladie ordinaire et des accidents du travail », notent les auteurs.

L'enquête précise que 44 % des agents ont été absents au moins une fois en 2015 (42 % en 2014). Les trois quarts d’entre eux l’ont été pour cause de maladie ordinaire (14 % pour accident du travail, 7 % pour un congé longue maladie/longue durée et 4 % en congé maternité).

Le coût moyen des absences s’élève à 2 067 euros en moyenne par agent employé en 2015. La maladie ordinaire représente un coût moyen de 1 150 euros tandis que les arrêts pour longue maladie représentent en moyenne 65 000 euros.

*L'étude a été menée auprès de 367 895 agents affiliés à la caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales (CNRACL), répartis dans 18 339 collectivités assurées.