Personnel de cabinet médical

Le Droit & Vous

Combien de temps faut-il garder les dossiers du personnel d'un cabinet médical après un départ en retraite ?

Besoin d’une aide juridique dans le cadre de votre activité médicale ? Les lecteurs du « Quotidien » ont soumis leurs questions à Maître Maud Geneste… 0

Personnels des cabinets médicaux : vers une hausse de 2 % des salaires ?

Les principales organisations patronales des salariés des cabinets médicaux (MG France, CSMF, FMF, SML et Avenir Spé) vont proposer aux syndicats de… 1

Gestion du cabinet

Personnel des cabinets médicaux : hausse de 3 % des salaires à compter du 1er juillet

Un avenant à la convention collective des salariés de cabinets médicaux a été signé. Le texte, paraphé par les principaux syndicats de médecins… 0

Un maire condamné pour avoir mis à disposition des secrétaires aux médecins de sa commune

Sony Clinquart, maire d'une petite ville du Nord, Grand-Fort-Philippe, a été condamné lundi à six mois de prison avec sursis, 5 000 euros d'amende et… 24

Menaces, intimidations sur les réseaux sociaux, violences : les agressions dans les cabinets britanniques ont doublé en cinq ans

Cabinet saccagé, intimidation sur les réseaux sociaux, menace physique ou bousculade : les généralistes britanniques font face à une augmentation… 4

Le Droit & Vous

Bientôt à la retraite, je dois licencier ma secrétaire. Quelles sont les règles à suivre ?

Besoin d’une aide juridique dans le cadre de votre activité médicale ? Les lecteurs du « Quotidien » ont soumis leurs questions à Maître Maud Geneste… 2

Obligation vaccinale des salariés des cabinets médicaux : « Le refus de vaccination ne peut justifier un licenciement »

Le 15 septembre marque une nouvelle phase pour l’obligation vaccinale des soignants avant l’entrée en vigueur définitive le 15 octobre. Mais si celle… 0

Le Droit & Vous

Peut-on reprendre un cabinet sans conserver les secrétaires médicales ?

Besoin d’une aide juridique dans le cadre de votre activité médicale ? Les lecteurs du « Quotidien » ont soumis leurs questions à Maître Maud Geneste… 2

Ce que vous devez savoir sur les congés payés

La période des vacances approche et, avec elle, le moment où vous devrez donner à vos salariés leurs « congés payés ». Voici quelques conseils – non… 0

Employés de maison : des particularités à respecter

Il y a des formalités à respecter avant, pendant et après l'embauche de personnel domestique. Mais ces dernières années, le CESU a bien facilité les… 1

Contrat à durée déterminée : des règles strictes d’utilisation

Le recours à un CDD peut apparaître bien commode à un employeur qui, pour une raison ou pour une autre, hésite à embaucher définitivement. Mais… 0

Comment obtenir un prêt garanti par l'Etat ?

Que vous ayez une diminution d’activité ou, purement et simplement, un arrêt total d’activité, vous risquez d’être rapidement confronté à un problème… 0

Nouvelles dispositions de crise sur le chômage technique

À quelles conditions, l'activité partielle concerne-t-elle votre personnel ?

Afin de limiter les conséquences d’une baisse de chiffre d'affaires, liée à l’épidémie de COVID-19, le Gouvernement a mis en place un dispositif d… 0

Quand la relation se dégrade avec votre personnel

Comment sanctionner la faute d'un salarié ?

Votre secrétaire arrive de plus en plus fréquemment en retard. Elle se montre désagréable avec vos patients. Vous lui en avez fait plusieurs fois la… 0

Les bonnes pratiques pour la rémunération de votre personnel de cabinet

Payer vos salariés : comment procéder ?

En tant qu’employeur, vous avez chaque mois deux obligations : payer le salaire de votre salarié et lui remettre un bulletin de salaire. Curieusement… 0

Rembourser les frais de transport : les règles à connaître

Vous savez que, à certaines conditions, vous devez rembourser les frais de transport de vos salariés. Mais comment procéder ? Deux situations peuvent… 0

Quel salaire pour un assistant ? Découvrez la nouvelle grille des personnels de cabinets médicaux

Combien seront rémunérés les futurs assistants ? Un avenant à la convention collective du personnel des cabinets médicaux, comportant une grille de… 0

Arrêts maladie prolongés ou à répétition : que faire ?

C’est une des situations les plus difficiles à gérer : votre secrétaire s’arrête quelques jours pour maladie, puis elle reprend son travail, puis… 0

Quand votre salarié manque à l'appel...

Absence du personnel: comment la gérer ?

En tant qu’employeur, vous êtes confronté aux situations les plus diverses vis-à-vis de vos salariés et il n’est pas toujours simple de trouver la… 0

Assistants médicaux

Premier chèque de la CNAM

L'assurance-maladie (CNAM) a déposé sur la table des négociations conventionnelles, jeudi dernier, une première enveloppe de financement pour les… 0

Exercice coordonné, retraite, gestion du cabinet

Le grand débat, défouloir des médecins libéraux du SML

Le Syndicat des médecins libéraux (SML) a consulté ses troupes* dans le cadre du grand débat national. L'appel a été entendu par 1 800 médecins, qui… 0

A ne pas confondre avec les heures complémentaires

Attention, il ne faut pas confondre les heures « supplémentaires » et les heures « complémentaires. Si un de vos salariés travaille à temps partiel,… 0

Quand les 35 heures ne suffisent pas au cabinet médical

Comment faire si vous demandez des heures sup' à votre salarié ?

Toute heure de travail accomplie au-delà de la durée légale de 35 heures est une « heure supplémentaire » qui ouvre droit à une rémunération plus… 0

Les avantages accordés au salarié pénalisent l’employeur

Licenciement économique : Quand l'utiliser ? Comment faire ?

Si vous voulez rompre unilatéralement le contrat de travail d’un salarié, vous ne pouvez le faire que pour deux raisons : soit pour un motif inhérent… 0

Relations entre libéraux et administrations : l'IGAS pointe les « irritants », la simplification pas au rendez-vous

À l'heure où le poids des formalités administratives pèse sur les médecins libéraux, l'Inspection générale des affaires sociales (IGAS) publie un… 17