Un quart des praticiens déclarent exercer une activité annexe rémunérée dont plus de la moitié sans rapport avec la médecine

Un quart des médecins ont une activité secondaire rémunérée, en plus du cœur de leur exercice, et celle-ci leur a rapporté en moyenne 12 000 euros en 2021, selon un sondage en ligne auprès de 1 175 praticiens dont 23 % de généralistes, publié vendredi 25 août par le site d'information « Medscape ». Pour mettre du beurre dans les épinards, 29 % des hommes et 19 % des femmes interrogés entre février et mars derniers - et dont les trois quarts exercent à temps plein - travaillent ainsi à côté mais sans forcément s'éloigner complètement de leur cœur de métier. L'enquête considère en effet les gardes et astreintes dans cette catégorie d'activité annexe et celles-ci sont prises par 29 % des hommes et 16 % des femmes de l'échantillon.

Mais la crise sanitaire a également fait émerger un nouveau besoin, celui de la vaccination contre le Covid, campagne à laquelle ont participé 17 % des praticiens de moins de 45 ans et 6 % de leurs aînés. Plus classiquement, 22 % des médecins du panel ont donné des conférences (26 % des hommes et 14 % des femmes) notamment dans des congrès médicaux, 11 % ont délivré des certificats ou évaluations médicaux, 10 % sont intervenus comme experts pour la justice et 7 % ont pratiqué la télémédecine comme consultant ou formateur.

Immobilier, enseignement ou écriture

En outre, c'est en dehors de la médecine, que 56 % des praticiens interrogés tirent des revenus secondaires. Ils sont ainsi 31 % à avoir investi dans la pierre, tandis que 6 % enseignent et autant écrivent et 5 % se livrent à une activité de conseil.

L’enquête de « Medscape » précise enfin que ces activités supplémentaires comptent pour 15 % de leur temps de travail total. Mais, pour certains d’entre eux, elles pourraient bientôt représenter beaucoup plus. En effet, 12 % des personnes ayant des revenus annexes déclarent envisager de quitter la profession pour embrasser une carrière non médicale, principalement en raison de leur épuisement (24 %), du temps de travail important (16 %) ou de leur désir d’accroître leurs revenus (16 %).