Hôpital : transformer l'essai

Fermetures ponctuelles de services, Smur à l’arrêt en Vendée, dans l’Eure ou dans l’Oise, assistants de régulation médicale (ARM) en grève depuis juillet pour réclamer des revalorisations et des embauches… Un an après la mission flash de François Braun, l’hôpital public vient à nouveau de traverser l’été de tous les dangers. Le Dr Marc Noizet, président de Samu-Urgences de France (SuDF), a même jugé la situation « plus grave que l'été dernier ». Vague de départ des personnels, turnover, poste vacants : les signes de la crise sont bien identifiés.    

En cette rentrée, Aurélien Rousseau se dit persuadé que « l’hôpital a tenu et tiendra ». Soucieux de montrer que le « temps des preuves » est venu, le nouveau ministre a donné des gages immédiats aux hospitaliers en pérennisant enfin la revalorisation de 50 % des gardes des médecins, mise en place et reconduite par son prédécesseur François Braun. Une mesure élargie au secteur privé. La rémunération des astreintes des PH sera revue avec un alignement du public sur le privé (convergence par le haut). Autre avancée annoncée : à partir de janvier, le travail de nuit sera payé « 25 % de plus que le jour » pour les paramédicaux (infirmiers et aides-soignants). Quant au travail du dimanche et les jours fériés, son indemnité sera majorée de 20 %. Un « choc d’attractivité » défend Matignon, qui se félicite d’une enveloppe de plus d'un milliard d’euros en année pleine.

« Un choc de rattrapage », corrige le Dr Jean-François Cibien, président d’Action praticiens hôpital (APH). Comme les autres syndicats de PH, il veut ouvrir sans délai les autres chantiers clés sur l'attractivité des métiers du soin :  négociations sur les carrières, reprise des quatre ans d’ancienneté pour les PH nommés avant octobre 2020, revalorisation de la retraite des HU ou encore respect du temps de travail. Autant de dossiers en jachère sur lesquels Aurélien Rousseau est déjà attendu.